«La fabbrica non può guardare solo all'indice dei profitti.
Deve distribuire ricchezza, cultura, servizi, democrazia. Io penso la fabbrica per l'uomo, non l'uomo per la fabbrica»


— Adriano Olivetti
«La fabbrica non può guardare solo all'indice dei profitti.
Deve distribuire ricchezza, cultura, servizi, democrazia. Io penso la fabbrica per l'uomo, non l'uomo per la fabbrica»

— Adriano Olivetti
«La fabbrica non può guardare solo all'indice dei profitti.
Deve distribuire ricchezza, cultura, servizi, democrazia.

Io penso la fabbrica per l'uomo,
non l'uomo per la fabbrica»

— Adriano Olivetti

Una rete con un'anima.

Una rete con un'anima.

L’intelligenza artificiale ha valore quando aiuta le persone a lavorare meglio. Da questa idea nasce Lettera24: dagli strumenti ci aspettiamo un aiuto concreto, mentre il pensiero e la responsabilità restano a chi li usa.

Il progetto è sviluppato da Quid Life Società Benefit, che da oltre 20 anni affianca realtà profit e non profit nella consulenza e nella facilitazione, in percorsi di trasformazione, posizionamento strategico e responsabilità d’impresa.

Il nostro lavoro comincia osservando come le persone lavorano, quali informazioni cercano e quali attività richiedono più tempo. È da qui che scegliamo dove introdurre l’AI e come renderla utile, con regole condivise e attenzione alle conoscenze dell’organizzazione.

In Lettera24, competenze tecniche, creative, strategiche e formative si incontrano per dare forma a questo approccio: una piattaforma da integrare nel lavoro quotidiano, con accessi definiti e responsabilità chiare.

«La nostra missione è trasformare l’IA in un’opportunità per dare valore ai processi aziendali, rispettando il tempo e la dignità delle persone.»

Le scelte che ci rappresentano.

Le scelte che ci rappresentano.

Il lavoro delle persone guida lo sviluppo di Lettera24 e il modo in cui accompagniamo le organizzazioni a utilizzarla, dalla scelta degli strumenti alla formazione.

Il lavoro delle persone guida lo sviluppo di Lettera24 e il modo in cui accompagniamo le organizzazioni a utilizzarla, dalla scelta degli strumenti alla formazione.

Le persone guidano il lavoro

Progettiamo gli agenti per affiancare le persone nei compiti quotidiani. Chi li utilizza definisce gli obiettivi e guida le attività. I flussi prevedono verifiche e approvazioni, per valutare i risultati e scegliere come utilizzarli nel proprio lavoro.

Strumenti e competenze

L’adozione dell’AI passa dagli strumenti e dalle competenze di chi li usa. Per questo uniamo un ambiente di lavoro semplice a percorsi di formazione, costruiti sui processi dell’organizzazione per sviluppare capacità pratiche e un utilizzo consapevole.

Condividere con regole chiare

Mettere in comune le conoscenze significa renderle accessibili alle persone giuste. La condivisione di documenti e agenti segue ruoli e permessi definiti dall’organizzazione, che stabilisce quali informazioni rendere disponibili per le diverse attività.

Attenzione alle risorse

La scelta degli strumenti tiene conto del compito e delle risorse da impiegare. Valutiamo i modelli in base alle attività e ai costi operativi, prevedendo anche opzioni locali per i compiti più semplici e aiutando le organizzazioni a gestire l’uso dell’AI.

Non sostituiamo l’uomo. Gli restituiamo tempo.

Non sostituiamo l’uomo. Gli restituiamo tempo.

Lettera24 aiuta ad alleggerire le attività ripetitive per lasciare più tempo al confronto e al lavoro creativo.

Riprendendo e adattando al contesto di Lettera24 il principio espresso da Papa Leone XIV nell’enciclica Magnifica Humanitas, se lo sviluppo tecnologico procede senza un’adeguata maturazione etica e sociale, può accadere che aumentino i mezzi senza che cresca in pari misura l’umanità: si “ha di più” ma non si “è di più”.

Per noi il valore della tecnologia si misura anche nel tempo che lascia alle persone per comprendere, scegliere e dare forma alle proprie idee.

L’ecosistema Quid. Una visione condivisa.

Persone, processi,
tecnologia.

Lettera24 prende forma nell’ecosistema Quid, che riunisce strumenti, competenze e percorsi formativi per generare valore per persone, organizzazioni e territori.

Il percorso formativo in sei passi per comprendere l’intelligenza artificiale e imparare a usarla con metodo. Dall’analisi iniziale all’utilizzo autonomo, accompagna le persone a sviluppare competenze da applicare nel lavoro quotidiano.

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La Società Benefit da cui nasce il progetto. Da oltre vent’anni affianca realtà profit e non profit con attività di consulenza e facilitazione, in percorsi di trasformazione, posizionamento strategico e responsabilità d’impresa.

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Il percorso formativo in sei passi per comprendere l’intelligenza artificiale e imparare a usarla con metodo. Dall’analisi iniziale all’utilizzo autonomo, accompagna le persone a sviluppare competenze da applicare nel lavoro quotidiano.

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La Società Benefit da cui nasce il progetto. Da oltre vent’anni affianca realtà profit e non profit con attività di consulenza e facilitazione, in percorsi di trasformazione, posizionamento strategico e responsabilità d’impresa.

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«Il vero progresso nasce sempre da un cuore aperto all'altro, da un'intelligenza disponibile all'ascolto.»

«Il vero progresso nasce sempre da un cuore aperto all'altro, da un'intelligenza disponibile all'ascolto.»

— Leone XIV, Magnifica Humanitas, n. 15

Lorenzo Sommariva

CEO di Quid Life

Che cosa possiamo semplificare insieme?

Se riconosci nella tua organizzazione processi che si disperdono, attività che si ripetono e conoscenze che restano difficili da usare, Lettera24 può essere un buon punto di partenza.

Una buona soluzione non comincia dallo strumento. Comincia dalla domanda giusta.